今年來(lái)，在政策引導(dǎo)和市場(chǎng)需求的雙重作用下，杭州集成電路產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)迅速，并積極完善補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，由此催生旺盛的人才需求，但也暴露出杭州在集成電路行業(yè)人才的缺口。眼下，杭州正積極以政策、產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)、高薪收入吸引各地人才，補(bǔ)齊行業(yè)人才梯隊(duì)，助力城市迸發(fā)更多“芯”動(dòng)能。

杭州集成電路人才需求火熱

工作3-5年就能成為高薪人士

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《集成電路人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告》，今年1-5月，電子半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)高達(dá)29.5%，高于全行業(yè)19.5%。具體到杭州來(lái)看，在我市大力推進(jìn)、重點(diǎn)布局集成電路產(chǎn)業(yè)的背景下，杭州集成電路行業(yè)人才儲(chǔ)備情況怎么樣?人才需求現(xiàn)在如何?

集成電路是數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新制造業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)。杭州經(jīng)過(guò)多年深耕研發(fā)，集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，尤其在集成電路設(shè)計(jì)方面優(yōu)勢(shì)明顯。從2018年起，杭州的集成電路設(shè)計(jì)業(yè)銷(xiāo)售規(guī)模一直穩(wěn)居深圳、上海、北京之后，位列全國(guó)第四。去年的數(shù)據(jù)則更為亮眼——2021年全年銷(xiāo)售額預(yù)計(jì)達(dá)366.9億元，較2020年增長(zhǎng)72.5%，比全國(guó)同業(yè)增速高52.4%。

杭州集成電路產(chǎn)業(yè)保持高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，也由此催生大量人才需求，行業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域還有所欠缺，自給率較低。而隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)展開(kāi)拉鋸，對(duì)于企業(yè)、城市乃至國(guó)家而言，擺脫芯片進(jìn)口依賴，提升集成電路自主研發(fā)能力，既是解當(dāng)下燃眉之急，更是謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之慮。在此背景下，各路行業(yè)相關(guān)人才成為了各家爭(zhēng)搶的“第一資源”。

“非常熱門(mén)!”今年來(lái)，名駒獵頭總經(jīng)理沈敏躍感受到了杭州集成電路行業(yè)火熱的人才需求，公司收到的人才咨詢量增加明顯。沈敏躍告訴記者，今年好的技術(shù)性人才手上都有四五個(gè)offer，這個(gè)產(chǎn)業(yè)的人才需求是不受疫情影響，反而呈現(xiàn)快速上漲的趨勢(shì)。

杭州對(duì)集成電路人才需求旺盛存在諸多影響因素。沈敏躍分析說(shuō)，當(dāng)前新能源汽車(chē)、消費(fèi)電子等行業(yè)發(fā)展迅速，但這些行業(yè)所需芯片基本依賴進(jìn)口，在大力推進(jìn)國(guó)產(chǎn)替代、提升自主研發(fā)能力的大背景下，行業(yè)企業(yè)開(kāi)始搶占集成電路研發(fā)人才。以激光雷達(dá)芯片、新能源汽車(chē)芯片、機(jī)器人芯片公司等高科技智能制造杭企為代表，今年都有較大的人才需求。

人才需求旺盛，從薪資中亦可見(jiàn)一斑。在杭州，一般從業(yè)者有3-5年的工作經(jīng)歷，已經(jīng)能成為高薪人士了，年薪可達(dá)30萬(wàn)到60萬(wàn)之間還要給出一些股權(quán)，才會(huì)有人才選擇跳槽去新公司。

行業(yè)內(nèi)部不同崗位的平均薪酬差異較大，在收入前二十的崗位中，排在前四位的職業(yè)薪酬均高于3萬(wàn)/月。其中，數(shù)字前端工程師、數(shù)字后端工程師收入更高，分別為32312元/月、31130元/月。深度學(xué)習(xí)、模擬芯片設(shè)計(jì)等幫助行業(yè)擺脫被“卡脖子”狀態(tài)的崗位，比C++開(kāi)發(fā)工程師、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)等通用技術(shù)型崗位收入更高。

集成電路人才缺口怎么破?

杭州憑政策、平臺(tái)等硬實(shí)力吸引人才

根據(jù)《報(bào)告》，今年1-5月，在電子半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)職位數(shù)TOP20城市中，上海、北京、杭州分別以16033元、15790元、13422元的平均月薪排名前三。

行業(yè)火熱，“薪情”向好，但企業(yè)依舊很難招到合適的人才。尤其在今年“就業(yè)難”的呼聲下，杭州企業(yè)依然面臨“招人難”的現(xiàn)實(shí)困境。在杭州市人力資源服務(wù)促進(jìn)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)鄔弘看來(lái)，杭州集成電路人才缺口和供給端息息相關(guān)。

“從供給端看，人才供給的源頭——高等院校，集成電路相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量較少。”鄔弘曾在杭州一家半導(dǎo)體研發(fā)制造企業(yè)工作多年，并在獵頭行業(yè)有著十余年的積累。據(jù)他了解，全國(guó)范圍內(nèi)的高校中，設(shè)置了集成電路、微電子等相關(guān)專業(yè)的并不多見(jiàn)，企業(yè)一般只能從電子科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢理工大學(xué)等有相關(guān)特色專業(yè)的院校招聘此類(lèi)應(yīng)屆生。除了專業(yè)設(shè)置，院校在招生人數(shù)上也比較穩(wěn)定，并不能根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行迅速擴(kuò)招。

除了供給源頭，已經(jīng)進(jìn)入行業(yè)的研發(fā)人才保有量相對(duì)穩(wěn)定，“不同于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各類(lèi)技術(shù)背景有相通之處。集成電路行業(yè)技術(shù)壁壘高，一般要求具備物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)等綜合學(xué)科的深厚研究背景，流入行業(yè)的口徑相當(dāng)狹窄，‘外行人’想要跨專業(yè)轉(zhuǎn)行并非易事。”鄔弘說(shuō)。

“杭州還是比較缺少這類(lèi)人才的，前些年杭州的數(shù)字安防、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)發(fā)展較為迅猛，在集成電路領(lǐng)域布局稍晚。但這幾年，明顯感受到政府對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)的重視，從產(chǎn)業(yè)基金的大力扶持，到高水平推進(jìn)城西科創(chuàng)大走廊、杭州國(guó)家‘芯火’雙創(chuàng)基地等平臺(tái)建設(shè)，一系列實(shí)打?qū)嵉呐e措吸引了很多科創(chuàng)人才來(lái)杭創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)杭州集成電路行業(yè)實(shí)現(xiàn)‘后來(lái)居上’。”沈敏躍說(shuō)。

平緩的供給跟不上猛增的需求，人才缺口的撕裂感日趨顯著。但這并非一個(gè)只能望洋興嘆的“無(wú)解題”。在鄔弘看來(lái)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，人才供給遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到飽和狀態(tài)，行業(yè)也將長(zhǎng)期處于上升階段，院?？梢越Y(jié)合行業(yè)、企業(yè)需求，合理增設(shè)集成電路相關(guān)專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，在加大基礎(chǔ)研究力度，積極與企業(yè)牽手“定制化”培養(yǎng)人才，為行業(yè)輸送理論研究型和應(yīng)用型人才，助力杭州制造搶占技術(shù)制高點(diǎn)。(記者 傅凌波 劉金洋)