對(duì)新引進(jìn)培養(yǎng)沈陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，擇優(yōu)選拔，A類(lèi)人才最高給予500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)新引進(jìn)培養(yǎng)沈陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，擇優(yōu)選拔，A類(lèi)人才最高給予500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、“一人一議”解決首套購(gòu)房問(wèn)題。對(duì)在沈就業(yè)的沈陽(yáng)戶(hù)籍應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上高校畢業(yè)生分別按照博士、碩士、本科三個(gè)層次發(fā)放最長(zhǎng)三年的生活補(bǔ)貼(含租房補(bǔ)貼)，博士3萬(wàn)元/年、碩士1.44萬(wàn)元/年、本科0.72萬(wàn)元/年。

近日，沈陽(yáng)市推出“人才新政3.0版”，對(duì)原有人才政策進(jìn)行全面升級(jí)。此次出臺(tái)的“人才新政3.0版”，堅(jiān)持人才“全周期”服務(wù)理念，重點(diǎn)突出人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有效融合，圍繞科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)等方面進(jìn)行精準(zhǔn)支持，覆蓋人才“引、育、用、留”各個(gè)環(huán)節(jié)。與以往沈陽(yáng)人才政策相比，此次出臺(tái)的人才政策主要呈現(xiàn)五大“突出”特點(diǎn)：

一是人才認(rèn)定突出自主。在人才認(rèn)定、項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程中，更加注重市場(chǎng)化因素，引入第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展評(píng)審。鼓勵(lì)和引導(dǎo)市場(chǎng)主體投資，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)際投入，給予配套資金支持。

二是獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼突出貢獻(xiàn)。對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才，鼓勵(lì)人才在產(chǎn)業(yè)鏈上找貢獻(xiàn)點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)支持。在獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策中，增加人才所在企業(yè)就業(yè)、納稅等貢獻(xiàn)因素的權(quán)重。

三是人才引進(jìn)突出精準(zhǔn)。創(chuàng)新制定對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺(tái)、引才中介服務(wù)平臺(tái)的支持政策，采取提前獎(jiǎng)補(bǔ)的方式，鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人，為沈陽(yáng)市引進(jìn)“帶土移植”的“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”。打造“鳳還巢”招才引智品牌，推出對(duì)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技人才創(chuàng)業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的支持政策。鼓勵(lì)職業(yè)院校、技工院校，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)需要，開(kāi)設(shè)緊缺職業(yè)(工種)專(zhuān)業(yè)。

四是人才補(bǔ)貼突出提標(biāo)。按照“同城同待遇”原則，對(duì)在沈就業(yè)的沈陽(yáng)戶(hù)籍應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上高校畢業(yè)生分別按照博士、碩士、本科三個(gè)層次發(fā)放最長(zhǎng)三年的生活補(bǔ)貼(含租房補(bǔ)貼)。將首次購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較原政策分別提高1萬(wàn)元，向在校大學(xué)生發(fā)放“盛京新陽(yáng)卡”，在吃、住、行等方面給予禮遇。

五是政策兌現(xiàn)突出時(shí)效。提高人才認(rèn)定時(shí)效性，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的高層次人才，可直接認(rèn)定為相應(yīng)層級(jí)。對(duì)持“盛京人才卡”的高層次人才，給予子女入學(xué)、醫(yī)療保障等相應(yīng)待遇。優(yōu)化補(bǔ)貼資金撥付方式，壓縮補(bǔ)貼兌現(xiàn)時(shí)限，由市級(jí)財(cái)政先行全額墊付。

(一)高層次人才激勵(lì)政策：

1.獎(jiǎng)勵(lì)和住房

對(duì)新引進(jìn)培養(yǎng)沈陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，擇優(yōu)選拔：

A類(lèi)：最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、“一人一議”解決首套購(gòu)房問(wèn)題

B類(lèi)：最高250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、150萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼

C類(lèi)：最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼

2.子女就學(xué)。全市選擇學(xué)校，A類(lèi)放寬到第三代子女。

3.醫(yī)療保障。全市范圍內(nèi)三甲醫(yī)院優(yōu)先診療;A類(lèi)每年兩次免費(fèi)體檢，B、C類(lèi)每年一次免費(fèi)體檢。

4.配偶安置?？呻S遷、安置工作崗位，或發(fā)放生活補(bǔ)助。

5.發(fā)放“盛京人才卡”。提供交通出行、文化旅游、娛樂(lè)消費(fèi)等便利服務(wù)。

6.外國(guó)專(zhuān)家資助。外籍人才獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目資助的，沈陽(yáng)市1:1給予用人單位匹配資助。

7.創(chuàng)業(yè)支持。高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，啟動(dòng)階段給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金;發(fā)展階段年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬(wàn)元以上的，累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)元。戰(zhàn)略科技人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，“一事一議”資助。

(二)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)政策

1.急需緊缺人才，擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)6-30萬(wàn)元。

2.創(chuàng)新型企業(yè)家，擇優(yōu)支持15萬(wàn)元。

3.軍事科研人才，擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)15-50萬(wàn)元。

4.中青年科技人才項(xiàng)目，擇優(yōu)支持10萬(wàn)元。

(三)高校畢業(yè)生激勵(lì)政策：

1.生活補(bǔ)貼(含租房補(bǔ)貼)。博士3萬(wàn)元/年、碩士1.44萬(wàn)元/年、本科0.72萬(wàn)元/年，最長(zhǎng)3年。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。博士7萬(wàn)元、碩士4萬(wàn)元、本科2萬(wàn)元。

3.博士后。每年10萬(wàn)元、最長(zhǎng)2年進(jìn)站資助;引進(jìn)的博士后20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

4.創(chuàng)業(yè)支持。最長(zhǎng)2年最高6萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)場(chǎng)地或場(chǎng)租補(bǔ)貼。

5.就業(yè)支持。按照1000元/人，及企業(yè)錄用畢業(yè)生人數(shù)，給予企業(yè)用工補(bǔ)助;每年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位。

6.盛京新陽(yáng)卡。向在校大學(xué)生發(fā)放“新陽(yáng)卡”，覆蓋在沈吃住行等。(記者 胡婷婷)