人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置等方面具有積極作用。針對(duì)成功創(chuàng)建國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營主體,分別給予100萬元、80萬元、50萬元一次性產(chǎn)業(yè)園建園資助;在運(yùn)營方面,運(yùn)作管理情況良好且績效顯著的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)評(píng)審可分別按每年最高40萬元、30萬元、20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,每個(gè)園區(qū)最多可獲3次補(bǔ)助。
促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才,是人力資源服務(wù)業(yè)的基本原則。為鼓勵(lì)廣大企業(yè)發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)匹配供需、專業(yè)高效的獨(dú)特優(yōu)勢。2021年1月1日之后,從杭州市外成功引進(jìn)經(jīng)我市人才分類認(rèn)定為B、C、D類人才的人力資源服務(wù)企業(yè),按中介費(fèi)的50%予以獎(jiǎng)勵(lì),每引進(jìn)一位人才最高分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、9萬元、8萬元,每家機(jī)構(gòu)每年最多獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。
與此同時(shí),杭州鼓勵(lì)廣大人力資源服務(wù)企業(yè)積極參與共同富裕示范區(qū)建設(shè)、東西部勞務(wù)合作、鄉(xiāng)村振興、穩(wěn)就業(yè)、雙招雙引等重大發(fā)展戰(zhàn)略,通過評(píng)審的相關(guān)企業(yè)每家可獲20萬元資助。
當(dāng)前,人工智能、移動(dòng)通信、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)正加速突破應(yīng)用,與產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系更為密切。以數(shù)字化改革為導(dǎo)向,杭州鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)積極創(chuàng)新應(yīng)用新興信息技術(shù),提高人力資源要素配置效率。具體來說,在高級(jí)人才尋訪、招聘、人力資源SaaS平臺(tái)、人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包、人才測評(píng)等業(yè)態(tài)中,具有管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等特點(diǎn)的項(xiàng)目,經(jīng)評(píng)審后按層級(jí)分別給予40萬元、20萬元資助。
此外,杭州鼓勵(lì)龍頭企業(yè)來杭落地、在杭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對(duì)入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng),總部遷入杭州或在杭設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)企業(yè),可申請(qǐng)龍頭企業(yè)集聚獎(jiǎng)勵(lì);針對(duì)首次上榜中國企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè),可申請(qǐng)品牌發(fā)展資助,經(jīng)審核分別給予30萬元、20萬元資助,以上資助從高不重復(fù)。(記者 傅凌波 通訊員 汪露琳)