2月6日，從市人社局獲悉，剛剛投入運營的太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，全力圍繞人才庫、企業(yè)庫、職位庫“三庫”建設，搭建面向政府、企業(yè)、人才的人才大數(shù)據(jù)服務平臺，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能人才工作，推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

科學規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)園大數(shù)據(jù)平臺

根據(jù)規(guī)劃，人力資源服務產(chǎn)業(yè)園人才大數(shù)據(jù)服務平臺，將通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)，與人力資源服務高度融合，實現(xiàn)人才與人力資源市場的數(shù)據(jù)共享和全維度解構(gòu)分析，為市委、市政府人才工作決策提供重要參考，為高層次人才和企業(yè)提供更加精準、高效的全鏈條信息支撐。

產(chǎn)業(yè)園人才數(shù)據(jù)服務平臺將以數(shù)字技術(shù)賦能人力資源服務業(yè)，涵蓋人才庫、企業(yè)庫、職位庫等數(shù)據(jù)信息，形成“一園三庫”大數(shù)據(jù)分布格局，打造數(shù)字化立體人才看板，繪制“人才地圖”，把數(shù)據(jù)、趨勢、預警通過直觀、動態(tài)的形式予以展示，及時掌握調(diào)用人才規(guī)模、分布區(qū)域、所屬行業(yè)、職位需求、項目對接、專家信息、產(chǎn)業(yè)情報、產(chǎn)學研合作等信息，實現(xiàn)“找人才”“找技術(shù)”“找專家”“找企業(yè)”“找職位”的實時動態(tài)信息高地，推進人才專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化建設。

按照“三庫”總體框架，建設人才、企業(yè)、職位等3個人才系統(tǒng)庫，以產(chǎn)業(yè)園“人才數(shù)據(jù)駕駛艙”為引擎，以多個應用系統(tǒng)為基礎，持續(xù)深化“數(shù)字技術(shù)+人才服務”模式，實現(xiàn)信息共享，為人才服務和人力資源服務業(yè)未來發(fā)展提供新動能。建設人才工作駕駛艙調(diào)度中心，對相關數(shù)據(jù)進行深入分析及可視化展示，以滿足科學決策的需要。在統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺和系統(tǒng)框架下，面向各類人才工作場景，通過一站式人才服務平臺整合匯集“山西一覽”等多個人才服務應用。

圍繞“三庫”，多維度搭建產(chǎn)業(yè)園數(shù)據(jù)

據(jù)介紹，人力資源服務產(chǎn)業(yè)園人才數(shù)據(jù)服務平臺將通過采集、整合各產(chǎn)業(yè)人才資源及用人需求信息，及時掌握人才構(gòu)成及人才需求情況，運用大數(shù)據(jù)分析管理，引導人才和人力資源服務業(yè)適應新就業(yè)形態(tài)發(fā)展趨勢，增強高端人力資源服務供給能力，不斷向價值鏈高端延伸，為政府人才政策制定、人才引進及服務工作開展提供依據(jù)。目前，產(chǎn)業(yè)園已累計入園30家企業(yè)，匯集本土人力資源低、中、高端各類人才數(shù)據(jù)并不斷加以更新完善。

建設人才庫，通過功能先進、操作簡便的一站式人才服務平臺，匯集全市人才、高層次人才、“雙一流”人才和專家專項人才信息，繪制“人才地圖”，在人才庫內(nèi)對全市的各個機構(gòu)、各個行業(yè)的人才數(shù)據(jù)進行收集、整理、篩選、審核、分析，展示人才儲備情況、人才分布情況、人才供給及需求、人才培養(yǎng)與培訓、技術(shù)成果交易與轉(zhuǎn)移、人才政策等相關信息，實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)開放，助力人才良性流動、人才資源充分發(fā)揮。“山西一覽”是基于專業(yè)細分的人力資源大數(shù)據(jù)招聘平臺，目前擁有7437.92萬人才數(shù)據(jù)，其中山西省本土人才112.37萬人。

建設企業(yè)庫，為我市企事業(yè)單位和高層次人才提供科學及時的產(chǎn)業(yè)情報信息。匯集全市和省重點企業(yè)信息，建立高新企業(yè)、轉(zhuǎn)型企業(yè)、精尖企業(yè)信息目錄，梳理錄入企業(yè)技術(shù)需求、項目設立、產(chǎn)學研成果等明細，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，形成尖端人脈網(wǎng)，及時了解項目進展情況，統(tǒng)籌資源解決項目難題，為全市產(chǎn)業(yè)對外快速匹配合適人才，提供“產(chǎn)業(yè)情報”，助推主導產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，企業(yè)庫已收集158.3萬個企業(yè)入庫，其中山西省本土企業(yè)8385個。

建設職位庫，實現(xiàn)人才供需信息的動態(tài)把握、精準投放和有效銜接。通過已經(jīng)駐園的人力資源機構(gòu)已儲備的人才供需信息，整合分類人才交流、職業(yè)需求等信息，形成用人單位和各類人才的“線上超市”，瞄準“職位需求”，搭建線上合作對接平臺。利用數(shù)字化解決選人、用人、留人、育人等核心人才問題。目前職位庫已經(jīng)收納879.18萬個，其中山西省內(nèi)職位5.61萬個。

緊貼需求，實現(xiàn)完整人才服務

在建立人才庫、企業(yè)庫、職位庫“三庫”的基礎上，園區(qū)正構(gòu)建人才數(shù)據(jù)駕駛艙，通過“三庫”數(shù)據(jù)調(diào)用總引擎，實現(xiàn)“一屏共享、資源協(xié)同”。

據(jù)了解，產(chǎn)業(yè)園前期主要提供產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)地圖(人才結(jié)構(gòu)及分布分析)、人才需求分析、人才供需對接情況分析等功能，滿足主管部門開展人才精細化引進、培養(yǎng)和服務的需要，后續(xù)隨著相關服務應用覆蓋范圍的增加，逐步拓展更多服務功能，完善“五個一”完整人才服務功能，即人才服務一站式入口、人才政策一本通、人才服務一站通、求職招聘一網(wǎng)通、智能服務一園通?；谟脩艋拘畔ⅲY(jié)合用戶操作記錄，精準繪制用戶畫像，根據(jù)用戶個人特征實現(xiàn)智能匹配，主動為用戶展示或推送適用的人才政策、相關的服務指引和匹配的崗位信息，推動人才服務由“人找服務”向“服務找人”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人才服務主動化、智能化。(記者 李曉并)