(資料圖)

近日，為探索適應新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的特殊工時管理制度，天津經(jīng)開區(qū)政務服務辦專門組織召開了“重點企業(yè)實施特殊工時情況調(diào)研座談會”，邀請恩智浦、一汽—大眾等5家重點企業(yè)代表及濱海新區(qū)政務服務辦相關(guān)部門負責人共同參加調(diào)研活動。

座談會上，各位企業(yè)代表暢所欲言，依據(jù)各自企業(yè)實際，重點就企業(yè)運營情況、行業(yè)特點、特殊工時實施現(xiàn)狀和未來發(fā)展過程中的需要幾方面說明了各自需求與意見建議。從許可期限、工種類別、流程規(guī)范、勞動強度標準等幾個角度，深入探討了特殊工時申報及執(zhí)行過程中的難點、堵點等，并對經(jīng)開區(qū)提升政務服務水平、優(yōu)化營商環(huán)境方面所做出的努力給予了肯定的評價和期望。經(jīng)開區(qū)政務服務辦與各企業(yè)代表進行了深入交流，針對提出的問題進行了詳細解答，共同研究優(yōu)化服務、便利企業(yè)的思路辦法，現(xiàn)場交流氛圍熱烈。

新區(qū)政務服務辦相關(guān)負責人表示，特殊工時制度實施以來，有效解決了不能實行標準工時制度企業(yè)的工時問題，但隨著社會發(fā)展和形勢變化，面對新情況新問題，需要審批部門、監(jiān)管部門、企業(yè)自身等多方共同努力，統(tǒng)籌推進完善相關(guān)制度，進一步做好特殊工時工作。政務服務部門會持續(xù)關(guān)注企業(yè)用工需求，協(xié)調(diào)各方力量，借鑒先進經(jīng)驗做法，組織調(diào)研實踐，尋求創(chuàng)新突破，將新政策、新服務、新方法及時向企業(yè)反饋，依法依規(guī)按照職責范圍權(quán)限為企業(yè)做好特殊工時審批服務。

下一步，天津經(jīng)開區(qū)政務服務辦將繼續(xù)以企業(yè)需求為導向，聚焦特殊工時管理中的痛點難點，全力做好審批許可相關(guān)工作，保障企業(yè)良性發(fā)展，營造良好營商環(huán)境。