通知強(qiáng)調(diào)，要指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，并及時(shí)向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。

通知提出，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分認(rèn)識做好高溫天氣勞動保護(hù)工作的重要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)同配合，指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)好高溫天氣下保障勞動者合法權(quán)益的主體責(zé)任。包括健全防暑降溫工作制度，加強(qiáng)勞動者身體健康檢查，合理調(diào)整勞動者工作時(shí)間，科學(xué)確定勞動強(qiáng)度;全面改善勞動條件，開展高溫天氣作業(yè)危害及防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn);完善勞動者高溫天氣作業(yè)時(shí)突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

通知要求，各級人社部門要加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。各級工會要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實(shí)勞動保護(hù)和防暑降溫規(guī)定。各級企聯(lián)和工商聯(lián)要引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動者身心健康，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。