(資料圖片僅供參考)

4月15日，合肥濱湖職業(yè)技術(shù)學院在行政樓第一會議室召開二屆四次教職工代表大會。上午8:30分，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。

省教育廳督導專員、學院黨委書記曹杰旺，學院院長陳邦考，執(zhí)行院長吳超，黨委副書記兼常務(wù)副院長、教代會主任周本順，副院長高文峰等領(lǐng)導出席會議。合肥濱湖學院教職工正式代表和部分列席代表參加會議，周本順同志主持會議。

大會聽取了陳邦考所作的《2022年度學院工作報告》?！秷蟾妗分腥婵偨Y(jié)了2022年學院工作所取得的成績及存在的困難與不足，明確提出了2023年學院工作總體思路、主要預期目標以及各項工作任務(wù)。

陳邦考在報告中指出：教師是學校改革發(fā)展建設(shè)的第一資源，打造一支高素質(zhì)，專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，是學校未來高質(zhì)量發(fā)展的重中之重。要制定政策，形成尊師重教，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為廣大教師營造一個良好的發(fā)展空間十分重要。完善師德考核機制，建立健全師德師風長效機制，鼓勵教師潛心育人，靜心治學、以德立學、以德施教。根據(jù)學校發(fā)展需要，將加快引進更多優(yōu)秀教師，使師資隊伍數(shù)量和質(zhì)量有一個較大的提升。在學校特色專業(yè)和專業(yè)群建設(shè)中，將著力培養(yǎng)更多專業(yè)帶頭人，中青年骨干教師和科研帶頭人。整體提升教師業(yè)務(wù)能力和學歷、科研水平。制訂相應的考評制度，職務(wù)評聘及績效考核辦法，加大獎勵制度，積極開展校級“師德標兵”“教學名師”“骨干教師”評選認定；開展多種形式的教師技能大賽，形成人人思進、人人爭先局面。實現(xiàn)教師與學校同發(fā)展，共進步的良好局面。

最后，曹杰旺作了講話。他在講話中首先代表學院黨委對大會的成功召開表示熱烈祝賀！向全體與會代表，以及為學校事業(yè)發(fā)展付出辛勤努力的全體教職員工，表示親切的問候和衷心的感謝！他說：本次大會是在深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹全國全省職業(yè)教育大會精神，落實教育部等五部委《職業(yè)學校辦學條件達標工程實施方案》和安徽省教育廳等五部門《職業(yè)學校辦學條件達標工作實施方案》，全面開展教學診斷與改進工作的關(guān)鍵時期召開的，是一次集思廣益話改革，凝心聚力謀發(fā)展的會議。按照教代會工作條例要求，會前進行了題案征集，代表們對學院改革發(fā)展積極建言獻策，共商學院發(fā)展大計，提出了許多寶貴的、建設(shè)性的意見和建議，既充分表達了廣大教職員工的憧憬和信心，又切實反映了校情民意，希望有關(guān)部門重視代表們意見、珍惜代表們的建議，呵護好代表們的熱情，要把群眾意見和建議作為學院改革發(fā)展的助推器、動力源。希望各部門用實際工作成效回應代表們的呼聲和期盼。曹書記代表學校黨委向代表們提出了三點要求：一、認清形勢找準定位，對照標準找出短板；二、聚焦目標狠抓落實，增強本領(lǐng)攻堅克難；三、加強黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量事業(yè)發(fā)展。

本次教代會歷時半天，順利完成各項議程，圓滿結(jié)束。

（解正舉、湯理影）