文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，文化人才是關(guān)鍵。
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2022年，我省推出《關(guān)于實施文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十大行動的工作方案》，其中提出：實施文化人才培養(yǎng)行動，認真貫徹落實中央人才工作會議以及中宣部宣傳思想文化領(lǐng)域高層次人才座談會精神，探索有效合理的引才育才留才用才機制，將文化人才培養(yǎng)好、使用好、保留好。
涵養(yǎng)文化底色，培養(yǎng)創(chuàng)新人才
依托“吉網(wǎng)課堂”和“小組培訓”內(nèi)訓課堂，以績效為動力激發(fā)內(nèi)部活力，引入市場觀念，鼓勵職業(yè)化精神，推動企業(yè)文化建設(shè)營造和諧有序的良好氛圍。內(nèi)外兼修，多管齊下，2022 年吉林省互聯(lián)網(wǎng)傳媒股份有限公司創(chuàng)新開展文化人才培養(yǎng)。
在工作中，吉林省互聯(lián)網(wǎng)傳媒股份有限公司確定人才隊伍建設(shè)目標，培養(yǎng)一批忠誠黨的新聞事業(yè)、具有互聯(lián)網(wǎng)思維、適應(yīng)新的傳播業(yè)態(tài)、熟悉媒體生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)秀人才。公司堅持以“吉網(wǎng)課堂”和“小組培訓”為主的內(nèi)部培訓工作，做到培訓制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
同時，公司建立了較為完善的績效考核管理辦法，將關(guān)鍵人才作為公司資源統(tǒng)一進行整合和調(diào)配，有利地促進人才的內(nèi)部流動。
公司還堅持推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工徒步、定期體檢、為員工送生日祝福、送生日卡活動等，組織開展“明星記者編輯的評選及表彰”，“好記者講好故事”參賽及表彰，重大新聞獎項作品表彰等活動。通過企業(yè)文化建設(shè)，在內(nèi)部營造和諧有序、競爭適度的良好氛圍。
大力開展文化人才培養(yǎng)行動
2022 年，通化市以人才培育為基石，探索有效合理地引才育才留才用才機制，將文化人才培養(yǎng)好、使用好、保留好，扎實推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
開展“通化市民文藝空間”周日公益大講堂活動，邀請國家級、省級專家赴通開展講座，培訓內(nèi)容包括詩詞、楹聯(lián)、書法、美術(shù)、音樂、舞蹈、攝影、戲劇、人參文化、茶文化、民間文化等，全面對市民進行文藝知識普及。截至目前，全年累計開展群眾文藝特長培訓、藝術(shù)普及等活動 420 余次，累計服務(wù)群眾 4 萬人次。
開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文藝活動，在展、演、賽中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，激發(fā)創(chuàng)作激情，挖掘潛力，促進創(chuàng)作。舉辦臨帖展、青年書法教師書法大賽、楷書新人展、書法美術(shù)作品大賽、職工書畫展、好字好聯(lián)展、市民文化節(jié)、農(nóng)民文化節(jié)、排演情景劇、組織“文藝輕騎兵”下鄉(xiāng)村、征文、采風等活動，鼓勵青年文藝人才參與活動、努力創(chuàng)作，在活動中推出了一大批優(yōu)秀的書畫、民俗、舞蹈、音樂等作品，擇優(yōu)推薦參加省以上各種展演活動，成績斐然，近年來，各類文藝人才獲得國家級獎項 18 項，省級獎項 100 余項。
全力打造人才平臺，深入實施引才入通工程，持續(xù)實施“學子歸巢”“學子興企”計劃，開通文化產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)綠色通道，強化引才聚才優(yōu)惠政策，共招募基層文化工作專干30 余人，引進優(yōu)秀傳媒人才 5 人。
2022年，我省各地各單位都著眼于推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，積極做好人才培養(yǎng)、人才引用、人才激勵等工作。
像是：白山市制定起草《白山市文旅項目專家入庫標準》《白山市文旅項目專家管理辦法》，選取了一批省級市級專家、學者；
省工信廳指導(dǎo)省工藝美術(shù)協(xié)會評選推薦1人獲得第八屆中國工藝美術(shù)大師殊榮，為我省又添一位國家級工美大師；
吉林廣播電視臺指導(dǎo)吉林廣電融媒集團扎實推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓基地項目，與吉林工程技術(shù)師范學院、長春工程學院等多家高校開展校企合作，建立大學生實踐教學基地，培養(yǎng)電商人才向企業(yè)輸送……
以高質(zhì)量人才，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。今年，吉林省通過繼續(xù)實施文化人才培養(yǎng)行動，必將更好推動全省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
中國吉林網(wǎng) 吉刻APP 記者 王昕
