“B站員工春節(jié)猝死”后，又現(xiàn)尤安設(shè)計(jì)被曝96年員工疑因加班猝死。
不過(guò)，對(duì)于上述爆料，尤安設(shè)計(jì)證券部工作人員向筆者否認(rèn)：非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因。然而，爆料之外，圍繞著尤安設(shè)計(jì)員工薪酬、加班、工作氛圍等爭(zhēng)議同樣值得關(guān)注。
尤安設(shè)計(jì)成立于2004年，是一家規(guī)模領(lǐng)先以建筑方案設(shè)計(jì)為核心、以創(chuàng)新創(chuàng)意為驅(qū)動(dòng)力的專家型工程咨詢公司，主要從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的研發(fā)、咨詢與技術(shù)服務(wù)，公共建筑設(shè)計(jì)代表作品有西安綠地中心、上海虹橋世界中心、北京京西商務(wù)中心、南京綠地紫金中心等。2021年4月，尤安設(shè)計(jì)上市。
96年員工被曝加班猝死 尤安設(shè)計(jì)強(qiáng)烈否認(rèn)
2月15日，博主“王落北”發(fā)博稱收到網(wǎng)友投稿，尤安巨作一名96年員工因過(guò)度加班勞累猝死，逝者去年年底干投標(biāo)一直干到27號(hào)，還被扣年終獎(jiǎng)，過(guò)完年回來(lái)繼續(xù)加班。
圖源：微博博主@王落北
爆料顯示，上述消息是從逝者校友處得知，因?yàn)槭耪咂髽I(yè)微信已經(jīng)被除名，公司內(nèi)部也封鎖消息。
圖源：微博博主@王落北
天眼查顯示，尤安巨作為尤安設(shè)計(jì)100%持股的全資子公司，成立于2021年5月20日，注冊(cè)資本為300萬(wàn)人民幣，法定代表人為楊進(jìn)峰。
圖源：天眼查
對(duì)此，筆者撥打尤安設(shè)計(jì)證券部電話予以求證，接線的工作人員先是承認(rèn)員工身亡一事確實(shí)存在，但對(duì)于網(wǎng)傳的“加班猝死”原因給予強(qiáng)烈否認(rèn)，“肯定和工作原因是無(wú)關(guān)的，（去世員工）他是在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因身故的?！?/b>
該工作人員對(duì)此補(bǔ)充了更多細(xì)節(jié)，稱去世員工最后一次離開(kāi)公司的時(shí)間是上周五（2月11日），本周一（2月14日）沒(méi)上班，周二（2月15日）手機(jī)關(guān)機(jī)，出于謹(jǐn)慎到了去世員工的寓所（有媒體報(bào)道為出租屋）尋找，最終發(fā)現(xiàn)員工身故。
“我還是一句話，請(qǐng)不要相信謠言，謠言止于智者”。上述人員向筆者表示。
對(duì)于法醫(yī)鑒定的進(jìn)度如何，該人員則回復(fù)道，“法醫(yī)是直接跟家屬對(duì)接，具體死亡時(shí)間、具體死亡原因只能向家屬披露，公司也無(wú)從得知。如果想要求證的話，可能需要和公安系統(tǒng)進(jìn)行了解?！?/b>
至于是否有相應(yīng)的賠償，該人員繼續(xù)稱，“我們會(huì)積極配合家屬妥善處置善后，但是這個(gè)事情公司是案外人，您提到的這個(gè)東西（即賠償事宜）我們無(wú)法回答。”
員工吐槽尤安設(shè)計(jì)加班嚴(yán)重、還強(qiáng)迫簽署自愿加班協(xié)議
值得注意的是，在“尤安設(shè)計(jì)員工疑似過(guò)勞加班猝死”后，不少自稱是尤安設(shè)計(jì)的員工在微博、知乎等社交平臺(tái)吐槽公司不合理的加班制度。
諸如，有網(wǎng)友稱，尤安設(shè)計(jì)上市擴(kuò)編后，規(guī)定入職員工每月工時(shí)250小時(shí)起，平均300+那是司空見(jiàn)慣，強(qiáng)迫大家自愿簽訂加班同意書(shū)。到了年底，公司突然通知要大批裁員，要大幅降薪，所有的福利都被取消，包括年假。另外一名網(wǎng)友表示，武漢尤安年后才通知員工上年年終獎(jiǎng)為0。
圖源：知乎網(wǎng)友
還有網(wǎng)友稱，尤安設(shè)計(jì)平時(shí)只發(fā)60%工資，剩下40%年底再發(fā)，天天要求員工加班，朝9晚10，經(jīng)常通宵，還不給加班費(fèi)。
圖源：知乎網(wǎng)友
多名網(wǎng)友均提到2021年12月左右，尤安設(shè)計(jì)讓員工統(tǒng)一簽署《自愿加班協(xié)議》。
網(wǎng)傳圖片顯示，在“尤安樓”舉辦了一場(chǎng)名為“不定時(shí)工作制宣貫會(huì)”的會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容為“與會(huì)人員確認(rèn)本人所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制并同意在崗位調(diào)整等情況時(shí)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”，此制度下，員工在法定節(jié)假日加班的公司按照不低于約定工資的300%支付勞動(dòng)報(bào)酬。不過(guò)，該網(wǎng)友吐槽“會(huì)都沒(méi)開(kāi)，強(qiáng)行讓簽字”。
圖源：微博網(wǎng)友
在高德地圖搜索后發(fā)現(xiàn)，“尤安樓”對(duì)應(yīng)的是“上海市寶山區(qū)殷高路1號(hào)中社廣場(chǎng)尤安樓”，這與尤安設(shè)計(jì)披露于招股書(shū)的辦公地址一致。
圖源：招股書(shū)
對(duì)此，一位法律業(yè)內(nèi)人士向筆者表示，“自愿加班協(xié)議本身違反了《勞動(dòng)法》。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條與第四十一條，若超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的最高工作時(shí)長(zhǎng)，就算公司給加班費(fèi)，員工也可以拒絕加班。況且，如果公司是以簽到表的形式與員工達(dá)成自愿加班協(xié)議，那么簽到表只能證明員工參會(huì)，并不代表員工同意會(huì)議內(nèi)容?！?/b>
圖源：《勞動(dòng)法》
不過(guò)，對(duì)于爆料中的“自愿加班協(xié)議”，上述工作人員再次強(qiáng)調(diào)，“不存在，謠言止于智者，（網(wǎng)絡(luò)爆料）如果前面都說(shuō)的假話，后面咱們就不用去相信它?！?/b>
普通設(shè)計(jì)師流動(dòng)性高、招聘薪酬低于招股書(shū)披露數(shù)據(jù)
建筑設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才需求持續(xù)增加。招股書(shū)顯示，2018年至2020年，尤安設(shè)計(jì)員工數(shù)量分別為1077人、1306人、1286人。其中設(shè)計(jì)研發(fā)人員占比約86%，并按級(jí)別分為總監(jiān)級(jí)設(shè)計(jì)師、資深設(shè)計(jì)師、普通設(shè)計(jì)師。
圖源：招股書(shū)
2020年，總監(jiān)級(jí)設(shè)計(jì)師平均人數(shù)57.71人，平均薪酬141.44萬(wàn)元；資深設(shè)計(jì)師平均人數(shù)290.62人，平均薪酬47.63萬(wàn)元；普通設(shè)計(jì)師，平均人數(shù)728.11人，平均薪酬為21.60萬(wàn)元。
圖源：招股書(shū)
不過(guò)，以尤安設(shè)計(jì)發(fā)布于招聘網(wǎng)站的薪酬信息計(jì)算，一名建筑設(shè)計(jì)師年薪9萬(wàn)元—16.5萬(wàn)元，大幅低于招股書(shū)披露的平均水平。
圖源：Boss直聘
此外，普通設(shè)計(jì)師流動(dòng)性相對(duì)較高，2020年度達(dá)到28.44%。
圖源：招股書(shū)
對(duì)此，上述工作人員表示，“公司離職率是符合行業(yè)特征的，薪酬體系都很正常，不存在超時(shí)加班、過(guò)度加班這些事情”。招股書(shū)亦顯示，與同行業(yè)可比公司相比，尤安設(shè)計(jì)為設(shè)計(jì)研發(fā)人員提供了具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，設(shè)計(jì)研發(fā)人員平均在職年限較長(zhǎng)、離職率處于合理范圍內(nèi)，總體人員穩(wěn)定性較好。
員工保障方面，尤安設(shè)計(jì)指出，公司積極吸納就業(yè)和保障員工合法權(quán)益，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定，與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并為員工繳納住房公積金，認(rèn)真執(zhí)行員工法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假等制度，每年組織員工進(jìn)行體檢、旅游，為員工提供健康、有保障的工作環(huán)境。
股價(jià)腰斬、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流持續(xù)流出
不過(guò)，上市尚未滿一年的尤安設(shè)計(jì)，股價(jià)已腰斬。截止2月18日實(shí)時(shí)，該股報(bào)79.98元/股，較發(fā)行當(dāng)日高點(diǎn)163.66元/股下跌逾51%。
業(yè)績(jī)方面，2018年至2020年，尤安設(shè)計(jì)分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7.3億元、8.54億元、9.26億元，分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.28億元、2.61億元、2.92億元。2021年前三季度，該公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.61億元、凈利潤(rùn)1.99億元，增速均雙雙放緩。
此外，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流持續(xù)流出。2021年前三季度，尤安設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~流出6858.49萬(wàn)元，較上年同期減少158.97%。
尤安設(shè)計(jì)指出，主要系受房地產(chǎn)政策調(diào)控等因素影響，客戶回款進(jìn)度整體有所延緩；為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模支付的包括職工薪酬及費(fèi)用類支出較上年同期有所增加；以及與發(fā)行上市事項(xiàng)相關(guān)的支出增加所致。
圖源：上市公司公告
