(資料圖)

為全面貫徹落實黨的二十大精神，服務保障濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領行動，8月29日，區(qū)委組織部舉辦了公務員工資管理業(yè)務培訓，區(qū)內(nèi)各相關單位120余名從事公務員工資管理工作干部參訓。

為確保培訓取得明顯成效，活動前期，區(qū)委組織部公務員工資管理部門會同技術(shù)支持部門多次研究測試，對原公務員工資管理軟件系統(tǒng)進行全面優(yōu)化升級，并開展了培訓需求問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果科學設置了本次培訓內(nèi)容，以助力業(yè)務干部盡快掌握新系統(tǒng)使用，提高業(yè)務培訓的精準性和實效性。

培訓采取現(xiàn)場演示的方式逐項講解各類工資管理業(yè)務流程及政策，內(nèi)容涵蓋錄用審批、轉(zhuǎn)正定級、職務職級變動、考核晉級、退休審批等，同時設置了答疑環(huán)節(jié)，對各單位工作中遇到的具體問題進行現(xiàn)場解答和互動交流。培訓后，所有參訓干部參加了課后結(jié)業(yè)考試，均取得較好的成績。大家紛紛表示，此次培訓非常具有針對性和實用性，日常工資業(yè)務辦理中遇到的問題都能得到解答，結(jié)業(yè)考試督促大家認真消化吸收授課內(nèi)容，帶著問題參加培訓也增強了培訓對實際工作的指導效果。

據(jù)了解，目前各單位從事公務員工資管理干部現(xiàn)崗工作年限不足1年的占比超過30%。此次培訓有利于進一步做優(yōu)做實做細公務員工資管理工作，著力打造一支業(yè)務精湛、作風嚴謹、擔當作為的公務員工資管理隊伍。“下一步，區(qū)委組織部將繼續(xù)實施公務員組織人事干部專業(yè)素質(zhì)提升計劃，推動全區(qū)公務員組織人事干部在工作中學以致用，在一線中淬煉實干，為濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。”區(qū)委組織部相關負責人說。（圖片由區(qū)委組織部提供）