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連云港市精準引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 用暖心服務留住人才

來源:連網(wǎng) 發(fā)布:2021-10-20 15:47:04

產(chǎn)是才之基,才是產(chǎn)之魂,依托產(chǎn)業(yè)聚人才,依靠人才促發(fā)展,走產(chǎn)才城融合發(fā)展之路,是年來連云港的堅定選擇。今年,我市發(fā)布了“黨建引領、惠才強企”八條措施,重點支持主導產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)、人才企業(yè)及科技企業(yè),涵蓋企業(yè)人才引進、培養(yǎng)、創(chuàng)新及生活服務保障等多個方面,力求集聚最優(yōu)資源,給人才最大實惠、企業(yè)最強支持。

以產(chǎn)聚才吸引高端人才

產(chǎn)業(yè)靠創(chuàng)新,創(chuàng)新靠人才,我市致力于產(chǎn)才深度融合,形成以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)的生動局面,為產(chǎn)業(yè)強市不斷引來“源頭活水”。

“面試時,HR向我介紹了連云港人才優(yōu)惠政策:連續(xù)3年按月享受生活補貼、一次發(fā)放的蘇北發(fā)展急需人才補貼和留學歸國人員資金補貼,政府提供20萬元購房券,子女可以就讀優(yōu)質(zhì)中小學及幼兒園。這真正幫助我解決了現(xiàn)實問題。”呂振斌是湖北天門人,2020年底在法國艾克斯馬賽大學獲得博士學位,今年入職恒瑞醫(yī)藥。他坦言,吸引自己到連云港工作的原因除了恒瑞醫(yī)藥是醫(yī)藥行業(yè)領軍企業(yè)外,另外一個重要因素就是連云港的人才政策。

據(jù)了解,為精準引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,我市實施“花果山英才計劃”,對企業(yè)引進的創(chuàng)新類人才(團隊)給予最高300萬元資助,創(chuàng)業(yè)類人才(團隊)給予最高1000萬元資助。實施頂尖人才頂級支持,創(chuàng)新類人才項目給予最高3000萬元綜合資助、創(chuàng)業(yè)類人才項目給予最高1億元綜合資助。支持企業(yè)引進海外人才,碩士及以上留學回國人才,一次給予1萬元補貼,并擇優(yōu)給予最高10萬元項目資助;對企業(yè)引進的高端外國專家人才,單個項目(人才)給予最高30萬元補貼。企業(yè)通過市場機構(gòu)全職引進行業(yè)領軍人才、海外人才的,分別按傭金的50%、30%分兩年給予企業(yè)引才補貼。

真金白銀助力企業(yè)引才

我市惠才強企的一項重要舉措,就是用真金白銀的支持,破解企業(yè)引才難問題。

除建立覆蓋全國的高校人才聯(lián)絡站外,我市還加大補貼支持的覆蓋層級,將博士、碩士、本科生全部納入補貼范圍。企業(yè)全職引進的博士可連續(xù)3年享受每月2000元生活補貼,畢業(yè)后3年內(nèi)初次到我市企業(yè)工作的全日制普通高校碩士、本科生,可連續(xù)2年分別享受每月1500元、800元綜合補貼;企業(yè)引進的博士、碩士和“雙一流”高校本科生,另分別一次發(fā)放2萬元、1.2萬元、1萬元蘇北發(fā)展急需人才補貼。企業(yè)引進的正高、副高(高級技師)、中級(技師)職稱人才分別參照博士、碩士、本科生享受生活(綜合)補貼。整體上提高了企業(yè)的人才吸引力,也讓企業(yè)在未來的人才競爭中信心倍增。

“今年出臺的‘黨建引領、惠才強企’八條措施從政策層面對企業(yè)引進人才支持力度、企業(yè)人才培養(yǎng)力度、解決引進人才的后顧之憂等方面提供了切實可行的方法。這些政策的實施有利于像我們這樣的科技型企業(yè)吸引和留住人才。”江蘇諾泰生物制藥股份有限公司人力資源部經(jīng)理季建敏說。

暖心服務切實留住人才

年來,我市努力打造更有溫度的服務體系,通過一系列暖心貼心的服務措施,對企業(yè)和人才需求作出精準回應,不斷提升人才獲得感。

今年7月10日至11日,連云港共有產(chǎn)權(quán)人才住房公開選房,211套房源全部被選走。9月初,我市第一批人才購買商品住房房源公示。截至目前,已經(jīng)有十余個新開盤的商品房預留不少于10%的房源用于人才優(yōu)先購買。

在原有人才購房券政策基礎上,我市首次提出人才優(yōu)先購買商品住房,商品住房中10%房源由人才優(yōu)先購買。推行人才共有產(chǎn)權(quán)房和公租房貨化補貼,碩士以上畢業(yè)生來連工作,優(yōu)先入住市級人才公寓,享受3年拎包即住服務。教育方面,保障企業(yè)C類以上人才、博士子女優(yōu)先入學(入園),并根據(jù)企業(yè)貢獻程度,對企業(yè)自主推薦的人才子女,給予一定傾斜,對重點人才子女提供選配名師輔導服務。高層次人才配偶需要安置的,根據(jù)其原工作單位質(zhì)、本人身份及從事專業(yè),對口推薦安排到相應單位工作。就醫(yī)方面,為高層次人才提供全國三甲醫(yī)院免費預約掛號服務,每年安排免費體檢和休假療養(yǎng),并提供“一對一”的家庭醫(yī)生服務。(記者:莊婷婷 劉宇洋)

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