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1月10日，在長春市政府新聞辦召開的2023年“迎新春”系列新聞發(fā)布會第一場上，長春市人力資源和社會保障局副局長臧海軍介紹：歲末年初，整治拖欠農(nóng)民工工資問題也受到社會的廣泛關(guān)注。一直以來，人社部門堅決貫徹落實長春市委市政府根治欠薪工作決策部署，堅持把根治欠薪工作作為重大政治任務(wù)和重大民生工程來抓，堅持“有案必查、有欠必清、違法必究”。2022年，全市共處理農(nóng)民工欠薪案件5774件，為1.8萬名農(nóng)民工追討工資6.4億元，有效維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

春節(jié)前后，人社部門將聯(lián)合多部門進(jìn)一步強化三方面的工作，鞏固前期工作成果，對拖欠農(nóng)民工工資行為形成有效震懾與打擊。

一是“摸清底、分清工、劃清責(zé)”加強源頭治理。根據(jù)春節(jié)前農(nóng)民工討薪問題高發(fā)突出的形勢特點，人社部門將聯(lián)合多部門主動出擊、全面摸排，加強源頭治理。利用省執(zhí)法平臺監(jiān)管預(yù)警機制，動態(tài)排查工資支付保障制度落實情況和線索處置情況。對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患問題，進(jìn)一步強化聯(lián)合督導(dǎo)，督促縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)盡快整改和落實。

二是“抓重大、抓典型、抓黑惡”加強聯(lián)合懲戒。抽調(diào)骨干成立聯(lián)合專班，與相關(guān)部門開展聯(lián)合巡查，即時處理欠薪問題。對發(fā)現(xiàn)的問題立查立改、聯(lián)合懲戒，及時將工程建設(shè)領(lǐng)域重大違法的用人單位列入拖欠農(nóng)民工工資“失信聯(lián)合懲戒對象名單”。將存在重大勞動保障違法行為的用人單位向社會進(jìn)行公布。及時發(fā)現(xiàn)并查處建筑市場違法行為，加強與公安部門的密切配合，查處惡意欠薪違法行為。

三是“集眾智、合眾力、解民憂”開展集中辦案。組織各級人社部門協(xié)力攻堅，嚴(yán)格落實“日報告、周通報”制度。開展集中接訪，對各類案件實行集中辦理、集中銷號。對重點案件實行領(lǐng)導(dǎo)包保、掛牌督辦，隨時召開案件調(diào)度會。對國家線索反映平臺案件打破常規(guī)，實行快辦快結(jié)。對存在重大問題的地區(qū)、部門及企業(yè)進(jìn)行約談，確保欠薪案件事事有回音，件件有著落。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 王昕 文/攝影/攝像

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